Alle Gruppenverfahren sind extrem effektiv, da sie einer mehr oder weniger großen Zahl von Menschen innerhalb kürzester Zeit ermöglichen, gemeinsame Erfahrungen zu machen, Erkenntnisse zu gewinnen und Handlungsschritte festzulegen. Sie gehen davon aus, dass jede Organisation über eine ausreichende Fachkompetenz verfügt und auch die Potenziale für die Entwicklung bereits angelegt und vorhanden sind.
Die Verfahren selbst vertrauen den Menschen, weshalb es sowohl den Teilnehmenden als auch den Nichtteilnehmenden erleichtert wird, Vertrauen zu sich selbst und in die Ergebnisse zu gewinnen.
Auch hier gelten die Grundsätze des positiven Denkens. Dabei wird das Erfolgreiche als wesentliche Ressource für zukünftiges Handeln verstanden. Die Angst vor Veränderung kann genommen werden.
Bei einigen Themenstellungen ist ein Monitoring vor und/ oder nach dem Prozess sinnvoll, um die Ergebnisse nachhaltig umsetzen und absichern zu können.
Gewusst wie - Dynamik erleben - Stärken entwickeln - Erfolge realisieren